Ingeval je droomt over een andere carrière, maar ook niet handelt naar die wens, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je niets, echt waarmaakt
Het is een grootvader betreffende carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt hebben betreffende wat daar waar jouw gepassioneerd over was. Het dien dit een ofwel het ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk behoren te opofferen om de kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe het je niet de kost kunt verdienen door te verrichten daar waar je aangaande houdt.
Toen je wegens dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik over heel wat personen het het heel ingewikkeld zou bestaan teneinde een kost te verdienen met het werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en met hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze vraag: wanneer je terugkijkt op je leven, waar heb jouw dan alsnog meer spijt betreffende? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel dat we ons langzaam economisch herstel ondervinden, teneinde nog doch te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit is een mythe daar dit niet het gehele verslag weerspiegelt, dit feit het het vandaag een andere banenmarkt is. Dit kan zijn een veranderende economie. Op welke manier we over job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat maakt dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen dit lastiger vormt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wil ook niet zeggen dat oude manieren alsnog alsmaar ook niet werken, doch ze bestaan gewoon niet zo doelmatig.
Dus daag je jouw uit teneinde gewoon te vertrouwen het het ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en meer immers dan ook niet, veel met hen vindt baanleads of vormt essentiele verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter dan jouw kennis voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk van jouw identiteit achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Dit betekent misschien dat jouw jezelf dien erkennen dat je ons fout hebt gemaakt betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen dat u dan ook erkent dat u niet absoluut weet wat een toekomst heeft. En handige mensen weten iedere keer hetgeen de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons plan hebt eigenlijk riskanter is vervolgens enkel maar verrichten en experimenteren.
Niks, helemaal niks, is riskanter dan niet met baan wijzigen zodra jouw dat verlangt. Dit kan zijn waarom: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Het zal daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht is het beschikken over aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er mits je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn expertise sluiten wij meestal de deur en trekken wij retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening betreffende kompleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens van spijt en het zeurende "Wat als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles wat er bestaan aan je fantasie / passie / risico en je hebt een snellere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een ideale baan voor iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar die aangaande je? Je weet eenvoudig, diep over in, dat er ons perfecte baan is welke voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon jouw dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is daar ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats kan zijn het uitstekende nieuws - er zijn verdere banen vervolgens jouw je kunt voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zullen zijn. De kans is groot dat je zelfs heel dicht voor ons zoveel aangaande die perfecte banen raakt gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw ons over die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je dit perfecte cadeau wegens iemand gezien, doch dit was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend het item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je het ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens een timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, dat je ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te staan ​​voor het verleden, het je niet kunt transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te kijken vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste verrichten?" is een passende belangstelling
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen bij dit overdenken betreffende ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden tot de antwoorden welke jouw zoekt. Het gaat je leiden tot je overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Of het idee hebben dat je dien kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u dan ook tot antwoorden zal bijdragen is eenvoudig (maar ook niet gemakkelijk !!) Dit is "Wat wensen zijn ik beslist verrichten?" Het is een enorm verschillende vraag dan "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan ook niet leuk vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel je in de juiste carrière zit, is ofwel jouw jouw baan leuk vindt of niet. Ingeval jouw ook niet content raakt aan je baan, kan zijn het vermoedelijk een teken dat jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls hetgeen je hoor aangaande nieuwe klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk vinden. Vacature Molenwaard Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met een hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp aangaande valse logica. Het niet opwindend vinden betreffende jouw baan mag jouw zeggen het je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens dat jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon voor de verkeerde persoon of dit verkeerde festival mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het heel ingewikkeld is teneinde dit alleen te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet jij wat jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het horen te bijdragen, ons op het juiste spoor moeten behouden en het dienen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Maar hetgeen als jouw daar geen hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over mening dat zodra ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk doel voor coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al wist ze ook niet wat het was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit ontdekken betreffende haar missie tot het leven betreffende haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een kleine tip: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat Vacature Strijen dit je ontdekken. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u dan ook een link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er meteen op om te merken wat daar kan zijn? Kijk je naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken ofwel daar iets in jouw opkomt? Kent u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Je zou houden van, behouden van, behouden van dit indien een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand Vacature Zwijndrecht liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, mits enkel het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij eenvoudig Vacatures Rotterdam kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet zijn. Jouw beseft daar waar je dit over heb: een "hetgeen indien" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het herkennen en uitdagen betreffende deze angsten. Wellicht blijft de angst voor vernieuwing bestaan, maar daar vormt Vacature Brielle zich ons groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft dat één of deze mythen jouw tegenhouden, waar wacht je nog op?
